Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Osobní ohodnocení zaměstnance

Osobní ohodnocení zákoník práce řeší pro zaměstnance sektoru státní a veřejné správy a služeb, respektive osobní příplatek řeší zákoník práce pro zaměstnance sektoru státní a veřejné správy a služeb, kteří pobírají plat a jsou rozděleni do takzvaných platových tříd. Osobní příplatek je nenároková složka platu, která se poskytuje zaměstnancům, kteří dlouhodobě dosahují velmi dobrých pracovních výsledků nebo kvalitně plní větší rozsah pracovních úkolů než ostatní zaměstnanci. Osobní ohodnocení se vztahuje k pracovnímu výkonu zaměstnance, případně k pověsti zaměstnance jako odborníka. O přiznání osobního ohodnocení a jeho výši rozhoduje zaměstnavatel.

Aktuální nabídka práce

Aby mohl být v tomto případě osobní příplatek poskytnut, je nezbytné, aby zaměstnavatel provedl hodnocení pracovního výkonu zaměstnance a jeho srovnání se zaměstnavatelem očekávanou (standardní) kvalitou práce i s výsledky jiných zaměstnanců. 

Zaměstnavatel by měl pravidelně po určité době přezkoumávat, zda podmínky pro přiznání osobního příplatku nadále trvají. Pokud by netrvaly, lze osobní příplatek zaměstnanci odejmout. Je povinností zaměstnavatele prokázat, že se změnily podmínky pro poskytování osobního ohodnocení zaměstnance, a zaměstnavatel byl nucen výši osobního ohodnocení snížit

Osobní ohodnocení a jeho výše je přesně určena výše zmíněným paragrafem 131 zákoníku práce. 

Častým dotazem je, jak se daní osobní ohodnocení. Osobní ohodnocení je součástí vaší hrubé mzdy, tedy podléhá kompletnímu zdanění, a zaměstnavatel vám srazí zdravotní i sociální pojištění a současně daň z příjmu.  

Aby byly informace kompletní, přikládáme dokument osobní ohodnocení vzor, který je nutné mít se státním zaměstnancem uzavřený při každé změně výše osobního ohodnocení.

 

Publikováno 27. března 2022

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.
Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…
Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Dozvíte se, co to je pracovní oděv, kdy jej zaměstnavatel zaměstnanci plně hradí a jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele. Zjistíte, kdy a kdo má nárok na pracovní oděv a také na pracovní obuv.
Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou…
TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom…
Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK…
Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku…
Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní…

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Kyselovice
  • KM konsult s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
  • Milovice, Nymburk
  • Seltik s.r.o.
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 13. března
  • Mladá Boleslav
  • WIN COMPLET s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 25. března
  • Bystřice pod Hostýnem
  • Těžká mechanizace, s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. února
  • Plzeň
  • LAUTARO logistics s.r.o.
  • 48 000 – 52 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na dopravu
včerejší
  • Kutná Hora
  • Lukáč Welding s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 21. února
  • Vinohrady, Praha
  • LOXIA Architectes Ingenierie s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro zdravotně postižené
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Dog-friendly office
  • Cyclist-friendly office
Zveřejněno: 25. března
Nutně vás hledají
  • Volyně
  • Dětský domov, Základní škola, Školní…
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března
  • Pacov
  • STATUS stavební a.s.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. března
  • Přílepy, Kroměříž
  • Mateřská škola Přílepy, okres Kroměříž,…
  • 31 290 – 36 130 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. ledna
  • Hostivař, Praha
  • ASBISC ENTERPRISES PLC, Agency Prague,…
  • 45 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
Zveřejněno: 22. března
  • Zlatníky-Hodkovice
  • AGRO Jesenice u Prahy a.s.
  • 20 160 – 22 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 1. března
  • Prostějov
  • Pekařství M a M, s.r.o.
  • 21 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Kariérní růst
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště
Zveřejněno: 26. března
  • Český Krumlov
  • UNIOS CB, spol. s r.o.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. února
  • Klatovy
  • Klatovská dopravní společnost s.r.o.
  • 47 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
  • Drnovice, Vyškov
  • LAZAM CZ s.r.o.
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 9. března
  • Moravská Třebová
  • Nemocnice následné péče Moravská Třebová
  • 28 340 – 41 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března
  • Plzeň
  • REDIMAX spol. s r.o.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. března

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena